黑龙江高院党组书记、院长石时态在今年的全省“两会”上做出了“让老百姓在全省法院打官司不求人”的庄严承诺。3月19日，大兴安岭中院召开党组扩大会议，进行深入研讨，并对“打官司不求人”再部署。
会上，各位院领导充分了解此项工作提出的原因和背景，对如何抓好打官司不求人的工作进行发言，并结合分管工作提出具体举措，进一步推动工作有序开展。
会上，程显波就如何开展“打官司不求人”提出几点要求：
1设定工作总目标
所采取的措施均要围绕“打官司不求人”的目标来进行。
2实行三大原则
一是结果要公正，让群众信服司法。
二是队伍要廉洁，让群众信赖法官。
三是治院要严格，让群众相信法院。
只有群众信服司法、依赖法官、相信法院，打官司求人才没有市场，才能从根本上扭转打官司求人的局面。
3规划七大版块
一是宣传版块：让群众知法、懂法、学法、用法，遇事找法不找人，了解法律程序、举证责任，让群众信法不信人情，在电视、报纸和本院一网两微可以开设专栏，充分利用公众开放日、新闻发布会载体。
二是立案版块：做到让群众写诉状不求人、找代理人不求人、有困难打不起官司不求人、诉前保全不求人、申请执行不求人，做到一次性告知、一次性办理。
三是审判版块：开庭不求人，举证不求人、回避不求人、保障诉讼权利不求人、调解不求人、诉讼保全不求人、先予执行不求人、及时审结不求人、阅卷不求人等，以规范、公开、公正的审判活动取信于群众。
四是执行版块：让当事人确定执行承办人不求人、采取措施措施不求人、执行异议不求人、及时执结不求人等，坚决防止消极性执行、有选择执行、乱执行。
五是审判管理版块：解决好同案不同判，实现审判流程公开、庭审公开、裁判文书公开、执行信息公开，抓好繁简分流、规范审限管理、统一法律适用、做好案件评查，重视审判指标，加强管理公正审判。
六是监督版块：深入开展好司法巡查、审务督查、畅通群众举报渠道、落实责任追究、做好廉政教育，让群众遇到不公正的事找纪检不找关系人，让百姓投诉有门、检举有路，让群众的举报事事有着落、件件有回声。
七是队伍建设版块：提升能力，加强党性修养，坚定理想信念，抓好教育培训、落实党建责任、明确岗位职责、深入落实意识形态责任、抓好优秀人才培养，让干警判案依法不依人情，依理不依关系。
4加强组织保障
法院整体工作，人人分担尽责，院长负总责，各条线的领导分别负责主管部门，中院各部门积极参与，政治部牵头汇总。
5明确检验的标准
让群众打官司不求人，群众对此项工作的好坏最有发言权，检验的标准就一个，那就是群众是否满意。全体干警要立足岗位，尽责尽力，通过各条线的努力实现工作总目标。
