4月12日，中院党组书记、院长王启胜到新林区人民法院就年初全区法院的工作部署落实情况和“政法干警核心价值观”教育等几项重点工作开展情况进行了调研。 

王启胜院长首先到新林区委、区政府进行了走访，向新林区委的主要领导了解法院工作的实际情况。下午实地查看了新林区法院立案大厅、人民调解室、审判庭、羁押室、检查了政法干警核心价值观教育活动开展的相关材料，之后与新林区法院的领导和部分干警进行了座谈。 

座谈会上刘军院长汇报了新林区法院2012年的工作安排和一季度各项工作指标完成情况。

听完汇报之后王启胜院长表示，这次到新林区法院进行工作调研，首先感觉到新林区法院干警的精神面貌很好，有一股不畏苦难、团结进取的工作劲头。大家很辛苦，在艰苦的条件下肩负着依法打击犯罪，积极化解社会矛盾，维护地区社会稳定，促进社会和谐的艰巨使命，我代表中院党组向同志们表示问候！也通过干警向家属同志们表示感谢！法院工作取得每一点成绩与他们的支持是分不开的。刚才听了刘军院长的工作开展情况汇报，工作思路清晰，工作措施有力，工作成效明显，特别是一季度民商事案件调解率达到92、4%，高于中院确定的力争达到90%调解率的既定工作目标，这也证明只要真抓实干，团结一心就没有战胜不了的困难。其次是政法核心价值观活动开展的很扎实，一定要把活动抓实、抓出实效。第三是新林法院抓宣传工作办法多、措施活、效果好。这些都是工作中的亮点，要坚持好、要常抓不懈。

针对下一步工作，王启胜院长提出7点工作要求。

1、要强化干警学习意识。法院干警要树立终生学习的意识，把对知识的追求作为法官的第一需要。按照省法院在2012年主题实践活动中提出的创建学习型法院的工作任务， 要结合实际，有的放矢，本着干警干什么学什么，缺什么补什么的原则，党组要认真研究，想办法，出措施，调动一切积极因素，努力提高干警学习意识，学习能力和学习效果，不断提升队伍的整体素质。

2、要强化干警的信仰意识。信仰是一个人的精神追求，引领着干警的个人行为。当前我国正处于改革和发展的关键时期，社会矛盾凸显，各种思想泛起，而人民法官用实际行动体现着社会的公平和正义，在这种情况下法院干警没有坚定的信仰是要出问题的。要通过开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育活动，教育好干警，自觉抵制各种诱惑。管住法院干警的言行不仅要靠健全的制度约束，根本上还要靠干警个人的思想修为，靠正确、坚定的信仰。

3、要自觉维护法院形象。司法权威性绝不仅仅依靠宪法赋予人民法院的权力，更多依靠广大法官在公正司法的过程中体现出来。维护人民法院的形象首先是树立好人民法官的个体形象，这就要求法院干警必须严格遵守人民法官的行为准则和行为规范。近几年，全国很多地方法院干警出现违法违纪的问题，严重危害到了人民法院的形象，确保我区法官不再出问题是摆在两级法院领导班子面前一个严肃的现实问题，要认真研究，改被动为主动，要采取切实可行的措施，做到防患于未然。

4、要全力做好案件调解工作。按照地委政法委刘杰书记到中院调研时所讲，人民法院现在是社会各界的关注点，是社会矛盾的聚集点，是社会公正的体现点，这就要求法院干警必须改进司法理念，所审理的案件既要体现法律效果，更要注重案件的社会效果。实践证明加大对民商事案件的调解力度，以调节的方式审结案件的法律效果和社会效果都很好，这是我们改进审判方式的一个工作目标。当前社会向人民法院提出了更高的工作要求，法官面临着严峻的考验。新林法院总结出的“四级调解审判机制”很好，地委政法委领导也很重视，要好好加以总结、提炼，在全区法院推广。

5、要树立“精品”意识，打造精品案件，正当精品法官。审判工作是人民法院的中心工作，案件质量是法院工作和法官素质的客观表现，确保案件质量也是法官的责任。大兴安岭两级法院年均受案3300件左右，从事审判工作法官197人，人均年审理案件16、75件，还有168名从事服务审判工作，客观讲我们具备办成精品案件的条件，我们缺的是“精品”意识和科学管理，缺的是精品法官。

6、打造一个优秀团队。法院队伍建设是我们一直再抓的重点工作，为什么还在出问题？这说明我们的队伍建设远远没有跟上时代的要求。没有一支优秀的团队，过硬的法官队伍，我们就没有争创一流业绩的基础。全区法院在编干警365人，两级法院11个党组管理者，我们的工作还有差距，我们任重道远。

7、打造服务型人民法院。创建服务性法院从根本上说是司法理念问题，是解决为谁执法、为谁服务的政治方向问题，这个问题不解决好，就会偏离正确的方向。年初全区法院工作会议上中院党组提出创建服务型法院的工作目标，提出“七进”的思路，各基层法院可以结合本地区实际实施创建活动，要积极主动围绕地委提出的“大招商”工作，人民法院要为林区人民和重点企业提供良好的司法服务和法律保障。

中院党组副书记、常务副院长王丽梅，政治处主任孟岩及相关人员陪同了调研。