为深化司法人员分类管理，提升聘用制人员管理制度化、规范化水平，逐步建立完善聘用人员招录聘用、教育培训、管理考核、职业保障等制度，努力建设一支相对稳定、职业素养较高、充满生机活力的聘用制人员队伍，根据省高院关于聘用制人员择优过渡录用的安排部署，大兴安岭中院近日组织开展书记员、辅警、文员择优过渡考试工作。
    大兴安岭中院党组高度重视此次过渡考试工作，组成了过渡考试领导小组，多部门协调配合，明确职责，确保整个考试公平、公正。