“身在最北方，心向党中央；法护兴安岭，情暖大北疆。”

    回首2024年，大兴安岭法院人踏石留印、抓铁有痕，以法为剑，守护正义，在林海雪原间绘就司法为民的动人画卷。

    展望2025年，机遇与挑战交织，使命与责任共担，为描绘新一年的奋斗蓝图，我们推出“2025年，大兴安岭法院工作这样干！”微信公众号专栏，带您一同感受新的一年全区法院工作新气象。在这里，您将看到大兴安岭辖区基层法院如何紧扣“为大局服务、为人民司法”宗旨，坚守“最北最冷最忠诚、最偏最远最放心”政治站位，在生态环境司法保护、基层矛盾化解、维护社会稳定、优化法治营商环境等领域守正创新、持续深耕，以公正高效的司法服务，为筑牢祖国北方生态安全屏障、推动大兴安岭高质量发展贡献司法力量。

   2025年，新林区人民法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，认真践行习近平法治思想和总体国家安全观，深入学习贯彻全国高级法院院长会议、全省法院院长会议精神及全区法院工作会议暨党风廉政建设会议精神，围绕“一要二统三抓实”的工作思路，狠抓九分落实，为新林区经济社会发展提供司法保障。

   一、切实提高政治站位，自觉筑牢政治忠诚

   坚持党的绝对领导，强化理论武装，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记视察龙江期间重要讲话重要指示及对政法工作的重要指示精神。通过“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等，教育引导干警自觉拥护“两个确立”、践行“两个维护”，牢记“三个务必”，增强忧患意识，坚持底线思维，发扬斗争精神。秉持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，打造“初心筑法魂·正义担使命”党建品牌，推进“五牢记、五融合”与“四强”党支部创建，一体抓实案件审理、服务治理、审判管理。

   二、聚焦法院主责主业，坚持服务大局意识

   加强“一网两微”等宣传阵地的管理，执行“三审三校”制度，掌握舆情动态，落实“三同步”原则，有效引导社会舆论，树立人民法院良好形象。落实“谁执法谁普法”责任制，创新“法润新林”普法品牌，开展新闻发布会、公众开放日等活动，创新普法方式，努力营造尊法学法守法用法良好法治氛围。积极推动行政机关负责人出庭应诉工作常态化、制度化、规范化。发挥商事审判职能，优化法治化营商环境，服务辖区经济高质量发展。依法严厉打击电信网络诈骗、涉黑涉恶，黄赌毒等违法犯罪活动，维护人民群众合法权益。

   三、践行司法为民宗旨，优化民生服务质量

   推进政法干警进网格，当好“联络员”“宣传员”“调解员”。融入基层治理，开展“法庭进村社，法官进网格”工作，构建矛盾纠纷前端解决新格局。加强推广人民法院调解平台、“龙法和”云法庭小程序等线上平台应用，将辖区七个乡镇的八个社区纳入基层治理单位。重视未成年人权益保护和犯罪预防，整治群众身边不正之风和腐败问题，坚持查、纠、处理一体推进，以实实在在的整治效果让人民群众真正感受到公平正义就在身边。

   四、抓实“公正与效率”，严格规范审判管理

   把“如我在诉”理念贯穿案件审判执行的各方面、全过程，充分利用审判数据会商、审判委员会等工作机制，解决法律适用分歧，统一裁判尺度，提高司法公信力。持续以新时代“枫桥经验”为指引，做好判后答疑、释法明理，促进实现真正意义上的案结事了。全面推进案件阅核制度，压实院庭长阅核职责，把“从政治上看，从法治上办”落到实处。坚持将人民法院案例库、“法答网”作为提升干警业务能力建设的重要载体，规范法答网平台使用，助推法院审判执行工作提质增效。加大执行工作力度，精细管控执行环节，确保执行流程依法高效，有效保障当事人权益。

   五、锻造过硬基层队伍，营造良好政治生态

   抓好公务员绩效管理试点工作建设，围绕“计划、执行、评价、反馈”四个重要环节，科学合理设置考核指标，将考核结果与晋职晋级、评优评先等有机结合起来，树立激励先进、鞭策后进的鲜明导向，推动干部真抓实干、锐意进取。建立健全司法法警大队与审判部门、执行部门的沟通协调机制，确保各项工作密切配合、各司其职、高效顺畅。持续推进党纪学习教育常态化长效化，强化干警纪律规矩意识和底线思维，不踩红线、不越底线、不碰高压线。严格贯彻落实“三个规定”和政法干警“十个严禁”等工作要求，不断夯实不敢腐、不能腐、不想腐堤坝。