脱薄向强谱新篇 ——大兴安岭中院召开两级法院脱薄工作座谈会

3月26日，大兴安岭中院在加格达奇区人民法院召开脱薄工作座谈会，进一步统一思想，凝聚共识，再次吹响“脱薄”攻坚冲锋号。中院党组书记、院长杨瑞明出席会议并讲话，加区法院党组书记、院长李玉彬主持会议。

会议指出，2024年加区法院各项工作取得较好成效，突出问题得到有效解决，短板弱项不断补强，管理机制更加完善，审判质效稳中有进。2024年，审判质量体系核心指标呈现4项“正向”指标攀升、5项“反向”指标下降的良好态势。12项指标中，11项优于合理区间，1项处于合理区间。积极发挥审判质效的“指挥棒”作用，对审判、执行各项指标实行“2周+1月”通报制度；“立案法官为八旬老人解开三十年心结”典型案例在《人民法院报》刊发。

会议强调，要继续保持良好工作态势。认真落实最高院、省法院脱薄工作要求，深刻认识“脱薄”不仅是提升审判指标的过程，更是一次刀刃向内的自我革命，要坚定信心，正视现状、逆境破局、从“奋起直追”到“突围向好”甚至“后来居上”，脱薄不是目的，争先才是目标。要落实上级脱薄工作要求。进一步压实脱薄主体责任，发挥领导班子关键作用，要把责任担起来，班子成员和全体干警落实好薄弱法院建设各项工作任务。要抓实问题整改，倒排工期、挂图作战，把握节奏、精准发力，确保逐项落实销号。要脱薄向强抓实争先创优。积极落实“在全国法院系统走在前列”相关要求，纵向争晋位、横向争站位、工作创品牌。及时总结脱薄工作成果，展示脱薄成效。

会议要求，要达到脱薄争先的目标就要求案件质量“协同推进”、案件效率“提档升级”、案件效果“多元联动”。

一要抓实政治建设。落实省法院“五牢记五融合”实施体系要求，推动党建与业务深度融合，深化“加法先锋如我在诉”党建品牌创建。完善从优待警相关机制，强化干警思想政治教育，践行最北最冷最忠诚、最偏最远最放心的赤子情怀，积极协调组织部门，加大法官等级干警职级晋升工作，增强干警归属感，用心用情留住人才。

二要抓实审判质效。健全“立审执一体化”工作机制，注重立审执协同，落实委托调解、府院联动等措施，推动矛盾实质性化解。要压实信访办理责任，要在主动接访、实质解纷中解决人民群众的急难愁盼问题。立案要从案件“立不立”向立案服务“好不好”转变，加强“四类案件”监督管理，通过审判监督管理平台实现重点案件全流程分类分级把控。要抓实执行行为规范，夯实执行工作基础，规范执行立案，注意善意文明。

三要抓实精细管理。做好案件会商，一体抓实案件审理、服务治理、审判管理。压实院庭长监管责任。落实判后答疑要求，加强类案检索，统一裁判标准，以求极致的精神做实定分止争。