9月4日，大兴安岭地区法官入额遴选面试在大兴安岭地区中级人民法院举行，全区16名干警参加了面试。 考官组由7名人员组成，包括地区中院不参加考试的院级领导、地区人大工委领导、地委政法委领导、基层法院院长。

    本次面试在同楼层同时设置候考室、预考室、考务室、面试考场。法院抽调精干力量组成考务小组，设定专岗专人，责任部门、责任领导、责任人员职责分工明确，同时安排纪检监察人员对试题管理、考场秩序等各环节予以全程监督，并进行全程录像监控，确保面试工作公平公正。

    此次法官入额遴选工作遵循司法工作规律，确保司法审判办案需要，坚持党管干部，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，民主、公开、竞争、择优选择，依法办事、平稳过渡五个原则，旨在建立以法官为核心的人员分类管理和员额制管理体系，实行法官单独职务序列管理，促进法官队伍专业化、职业化建设。